比特币雇主在新员工中寻找什么？

最新报告显示，2025年比特币（BTC）生态系统的职位数量增长6%，其中非开发岗位占据新增岗位的主体。

数据表明比特币就业市场正趋于成熟——文化契合度、社区参与度及可见贡献在招聘决策中的权重逐渐超越传统资质。

Bitvocation报告详解2025年比特币就业市场演变

Bitvocation发布的《2025年比特币就业数据报告》重点分析了纯比特币公司与比特币关联公司的招聘趋势。该报告将纯比特币公司定义为满足以下三个条件的企业：

数据显示，2025年比特币相关职位总数达1,801个，较2024年的1,707个增长6%。

纯比特币公司职位占比从去年的42%升至47%，比特币关联公司占比53%。这表明2025年专注比特币业务与关联比特币业务的企业差距持续缩小。

纯比特币企业的增长呈现广泛分布态势。报告统计到154家纯比特币公司，平均每家招聘6人。

Riot Platforms虽领跑该类别但市场份额有限。纯比特币招聘量前十的企业整体实现122%的同比增长。

报告指出："这是分布式生态。增长不集中于少数巨头——而是分布在矿业、闪电网络、金融服务以及以可持续规模发展的自托管企业中。"

相比之下，比特币关联公司的招聘呈现集中化特征。比特小鹿（Bitdeer）以307个职位占据关联公司近三分之一岗位，前十名关联公司包揽该类别85%的职位。

非开发岗位占比从2024年的69%提升至74%，其中产品经理是非技术岗中最热门职位。

Bitvocation还观察到总监级招聘激增，暗示企业正在扩张业务。技术岗方面，软件工程师（尤其是资深级别）需求最高。报告称：

"纯比特币公司倾向矿业、媒体和设计领域，基层与领导层招聘较多；比特币关联公司主导金融、人力资源和工程类岗位，偏好中高级经验人才。"

比特币就业增长仍由美国主导 亚洲市场扩张明显

地区分布上，美国继续以绝对优势领跑比特币就业市场，其岗位数量超过其他国家的总和。亚洲地区也呈现强劲增长。

新加坡比特币相关职位激增158%（主要受单一大雇主扩张驱动），萨尔瓦多、不丹和巴西等国也出现小而显著的招聘集群，印证比特币友好正策可转化为本地就业机会。

Bitvocation指出："美洲是纯比特币公司的领地，北美以309个纯比特币职位领先。欧亚地区以比特币关联公司为主（少数例外）。"

远程工作仍是2025年比特币就业市场的核心特征，但其占比同比下降。总职位中有809个（45%）标注远程选项，低于2024年的53%。

纯比特币公司对分布式团队偏好更强，其56%的职位提供远程选择。

比特币雇主最看重什么

2025年比特币雇主反映，招聘难点不在于申请人数量，而在于寻找技能、思维模式与生态理解三者兼备的候选人。

企业不再单纯依赖正式资质或精美简历，转而更看重工作证明——包括开源贡献、社区参与、公开写作或比特币生态内的实践经验。

报告补充道："最难填补的职位集中在两极：高度专业的技术岗位（比特币核心、闪电网络、安全领域），以及需要将比特币价值观转化为产品、增长、运营或传播的非技术岗位。"

多面手成为关键主题。许多比特币公司（尤其是早期阶段）青睐能跨职能适应并承担多重责任的人才。

在非技术岗位中，强大的沟通能力及将比特币原则融入产品、运营、增长或战略的能力被视为特别宝贵的素质。