《这就是警察》如何sl人才市场
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欢迎来到暗黑游戏攻略站，在这里您将看到关于《这就是警察》如何通过sl人才市场实现逆袭的深度解析。如果你正为警局人手不足发愁，或是想用最低成本组建精英团队，这篇攻略会彻底改变你的游戏策略。
为什么你的警局总是缺人？
游戏里那些抱怨预算不够的市长根本不懂sl人才市场的魔力。每次刷新人才池时按住F5的手在发抖？试试在凌晨三点存档，这时候系统刷新的候选人往往带着隐藏属性——有个酗酒的老警探可能破案率超高，而那个简历光鲜的菜鸟说不定会卷走你的警车。
黑市交易员的秘密清单
警局后巷那个总在咳嗽的NPC不是摆设。给他三杯威士忌后，会掏出写着"本周特价人才"的皱巴巴纸条。注意看用红笔圈出来的部分：周三下午刷新的候选人里有必出S级探长的种子编号，但你需要先用劣质警员填满三个岗位才能触发这个隐藏机制。
罪犯转职比警校生更靠谱？
别被道德束缚手脚。那个偷车贼的驾驶技术比你的整个交警队都强——在审讯室选择"特赦并录用"，他的犯罪记录会变成夜间巡逻的加分项。记得在录用前存档，有时候这些"前科人员"会突然掏出枪指着你的脑袋，这时候读档比涨工资管用。
人才市场的刷新玄学
当游戏内日期尾数是7时，连续拒绝15个候选人会强制刷新人才池。这时候别急着招人，先去教堂捐点黑钱（别问哪来的），回来会发现简历里多了带着金色徽章的特殊人才。有个留着莫西干头的家伙虽然看着像混混，但他能单枪匹马端掉整个贩毒窝点。
那些简历不会告诉你的真相
"擅长团队协作"可能意味着会带坏整个分局，"格斗专家"说不定每周要住三天医院。重点观察候选人的鞋子和手表——穿军用靴的往往有军方背景，而戴着金表的迟早会贪污。把鼠标悬停在证件照上超过五秒，有时会浮现出他们前妻的诅咒留言。
用黑帮思维经营警局
真正的高手都懂得在sl人才市场玩心理战。故意录用几个瘾君子，等他们偷走证据室的毒品后再开除，这样既清理了库存又不用付遣散费。记住，最好的警探往往藏在通缉令上，就像最好的医生可能在停尸房值班。
当你发现某个候选人的生日和你游戏开始时设置的局长生日相同，别犹豫立刻签下他——这是系统埋的彩蛋，这类角色就算能力值全E也会莫名其妙立大功。不过要当心，他们也可能突然在记者会上唱起国歌。
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